Halo gan, kondisi anak anak engineer disini gimana? situasi sekarang pindah kantor buat dapetin kenaekan gaji 30% ke atas 2x masi mungkin ga ya? ane udah 8 yoe, ngeliat kondisi di startup, konsultan, big tech indo temen ane pd kena layoff sebagian yang jago jago dah pada pindah ke jerman jepang. Se
masih dicari tapi sekarang dimintanya agak berat bener bener yang harus udah expertize either ngambil yg doctoral gitu kasus di perusahan perusahaan tempat ane kerja sebelumnya dan sekarang
cari offer lain di tempat lain udah paling bener even lu protes ke hr pun belum tentu di gubris paling dipake buat nahankan masih probation segala macem. yang namanya probation tuh cocok cocokan either di lu cocok apa engga bukan si company aja. better dapetin offerring letter di tempat lain dlu ...
ga punya gan, btw action script 3 tuh masih banyak yang pake di project - project gitu sangka ane udah bener bener ga ada yang pake? 😲 keliatannya menarik
Akhirnya ane udah ngajuin resign dan udah dapet tempat baru juga gan. thank’s kepada agan” kaskus kaya satankober dkk yang udah ngasi ane advice di juni lalu dan ternyata begitu pengajuan malah ane sekarang mulai semangat lagi ngulik segala macem kayanya beneran pengaruh kerjaan dikantor.
tergantung companynya gan sebesar apa paling ane kasih kisaran anak” setarup aja kali ya. kalau diluar jabodetabek kayanya agak susah dapet rate anak” setarup yaitu sekitaran 6-10 ini jabodatabek kecuali setarup yg hqnya di jabo buka juga di jogja beda cerita
face it, coba kasih solusi aja perkiraan telatnya berapa lama ke usernya ksih alasan yang transparan cuman ya kalau bisa jangan jauh bangetla buat jaga nama baiklu juga atau misalkan offer apa yang bisa lukasih karena telat ini
satankober Thank u sangat gan sarannya boleh deh ane nanyain dlu ke head eng / hrnya kalau cb minta unpaid leave psikiater mahal ga sih gan sebenernya pengen tapi takut mahal berjuta juta wkwkkw. kalau bsa tembus pake insurances sih ane hajar wkwk.
Nanya dong, ada yang pernah ngalamin kaya capek aja gitu ga sih mulai ga ada semangat ngoding dan tanpa disadari kaya performa mulai nurun pedahal task udah dikurangin? Kaya pengen bener bener berenti dulu di dunia tech? Apa ini tanda - tanda burnout ya? Nanganinnya gimana ya? Atau emang umum ga si
IMO keyframes jrg d pake d industri kcuali plg bkin landing page doang. Mending bljr yg ane saranin d atas dlu aja
Bljr yg krusialny ato pondasiny dlu aja margin, padding, media query, bedanya rem, em, px, grid, flexbox, transform bru cb bljr ke framework. Bres dr yg gw sebutin lgsung ke JS.
kakekjenkins coba di pelajarin dlu aja gan bedanya frontend, backend, DBA, infra eng/ devops, IOT engineer biar dpt bayangannya dlu. bedanya web dev, android dev dll. klo ngoding itu smua jg ngoding kok. PR ente cb dptin konteksny dlu aja dr msing msing itu ap bedanya kira kira lbh tertarik ke yg...
neko eluMasihIngatGw tp gw penasaran demand di industri buat eng c++ bnyk g sih kya cmn perna liat booking.com doang yg hiring C++ engineer atau ada ga sih gw kya jrang liat gt paling kaya masukny k ranah IOT?